D & I-Umfrage
 
Diversity & Inclusion Online-Umfrage
Wir laden Sie herzlich ein zur Teilnahme. Die Umfrage hat Forschungscharakter und ist anonym. Die Umfrageresultate werden an der Tagung als graphisch aufbereitete Zusammenfassung präsentiert.
Die Umfrage umfasst drei Teile: Zwei einfache, intuitiv erfassbare Polaritätsprofile und eine komplexere Analyse von Verhaltensweisen im Sinne von Diversity und Inclusion. Sie können alle drei oder nur einzelne Teile beantworten.
 
Umfrage Teil 1: Polaritätenprofil „Prägungen im beruflichen Umfeld“
> Erläuterungen zur Umfrage
> Direkt zur Umfrage
 
Umfrage Teil 2: Polaritätenprofil „Prägungen im ausserberuflichen Umfeld“
> Erläuterungen zur Umfrage
> Direkt zur Umfrage, dort mit "weiter" zur Seite 2
 
Die Resultate werden zeigen, ob es zwischen dem beruflichen und ausserberuflichen Umfeld auffällige Unterschiede gibt.
 

Umfrage Teil 3: 16 Spielarten von Diversity & Inclusion
Dieser Teil hat eher wissenschaftlichen Charakter und ist mit einer tüchtigen Portion Selbstreflexion oder in einer Kleingruppe zu beantworten. Hier werden Diversity und Inclusion als separate Achsen betrachtet, innerhalb deren sich 16 Handlungs- und Verhaltensmuster ausmachen lassen. Sie werden aufgefordert, für eine Reihe von Frage die aus Ihrer Sicht am Besten passende Spielart anzugeben

> Erläuterungen zur Umfrage
> Direkt zur Umfrage, dort zwei mal mit "weiter" zur Seite 3
 
Herzlichen Dank fürs Mitmachen!
Die Umfrageresultate werden an der Tagung präsentiert. Unsere Ziele:
• Beitrag zum definitorischen Verständnis von Diversity und Inclusion
• Öffnung des Betrachtungshorizontes und erkennen von Verhaltensmustern
• Erhebung einer aktuellen Ausgangssituation betreffend Vielfalt der Ansätze
• Einbezug der Tagungsteilnehmer
 
Die Umfrage und die Auswertungen werden auch nach der Tagung online bleiben, sofern das Echo genügend gross ist.